全面扩展的投保范围
五人以上特定团体（可包括成员配偶、子女和父母）即可投保，如：事业单位、个体工商户、社会团体等。

保底分红的养老保障
保证2.5%的年利率收益外，还可享受公司红利分配。

应付自如的灵活交费
依据自身经济效益情况可以定期或不定期、定额或不定额交纳保险费。

开创先河的领取方式
除一次性领取、转换为按年（或按月）领取年金外，还可选择分次领取，这种方式在领取期内仍可保底分红。

简便快捷的投保方式
一般只需填写投保单，提供投保人员清单。

科学全面的账户管理
设立公共账户和个人账户，个人账户细分为单位、个人交费两部分，及时提供变更、查询及对账服务。

高效专业的资金管理
资金全部由中国人寿专业化的资产管理公司集中管理，统一运作。

人性化的留存账户设计
被保险人离职，在一定条件下其个人账户可转换为留存账户，继续享受养老保障，该设计充分体现人性化的关怀。

灵活处理的权益归属
公共账户权益归属于投保人，个人账户“单位交费”部分的权益由投保人确定，投保人可以通过资金权益归属操作，实现人力资源管理目标。